縣人社局豐富學習形式,推動“大學習”活動出成效

信息來源: 發布時間: 2018-06-15 15:00 【打印】 【關閉】

縣人社局結合人社民生工作實際,堅持問題導向,通過“活學”“互講”“評議”開展形式多樣的學習,學以致用推進大學習,緊扣主題主線,學懂弄通做實。

一是利用網絡靈活學習。通過在單位工作QQ群發布學習內容,在官方微博和微信開辟學習專欄推送學習內容,利用“蓉城先鋒·黨員e家建立學習班級等形式,讓黨員干部職工通過網絡的便利隨時學習,把學習擴展到辦公室、家庭,通過靈活的學習時間和地點,進一步統一思想,加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,聚焦人社服務能力提升問題,重點學習解決服務企業用工、構建和諧勞動關系、完善社會保障體系、引進和培育人事人才等方面的知識,促進工作與學習的融合,化解“工學”矛盾。

二是干部課堂互相學習。舉辦周一“干部課堂”,主要領導和班子成員輪流講黨課,也講業務知識,提升相互學習能力,確保學深悟透。圍繞如何把十九大報告作出的新部署、新要求與當前工作結合展開熱烈討論,聚焦提升城鄉群眾就業質量,開展創業大講堂鄉村行,返鄉人員“創業+技能”培訓,全民免費技術技能培訓等舉措推進創新創業和高質量就業。邀請律師對人事考試涉及有關問題等工作開展專題講座,有針對性地進行解讀和答疑,提升人社干部干事創業能力。

三是考評競比強化學習。在人社系統中開展演講比賽、知識競賽、主題征文、撰寫心得體會等活動,推動黨員干部學有所獲、學有所成。立足于本職工作,結合自身的親歷、親見、親聞、親為,講述自己對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識。聚焦企業用工需求,通過建立企業用工需求動態聯系機制,與成都市技師學院等院校建立校企合作、見習實習,到仁壽等周邊區縣引進人力資源,舉辦專場招聘會等方式,服務和保障企業用工需求,為打造美麗蒲江·綠色典范,建設最美現代田園生活新城貢獻人社力量。(編輯人:楊姍  審核人:羅承)


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