主要職能

(一貫徹執行國家和省市人力資源和社會保障工作的 法律法規規章和方針政策擬訂全縣人力資源和社會保障規范 性文件、工作規劃和政策并組織實施。

(二牽頭全縣人力資源協同發展體系建設擬訂全縣人 力資源市場發展人力資源服務產業發展規劃和政策并組織實 施負責人力資源服務產業園建設工作制定人力資源流動政 策促進人力資源合理流動有效配置負責全縣人力資源服 務機構指導監督和管理指導做好高校畢業生服務基層工作。

(三負責促進就業工作擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策并組織實施完善公共就業創業服務體系統籌建立面向全縣勞動者的職業技能培訓制度落實創業就業援助 制度,完善職業資格制度;負責高校畢業生就業指導。

(四建立覆蓋城鄉的多層次社會保險體系貫徹執行國 家縣的養老失業工傷等社會保險及其補充保險 關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法組織實施全縣機關企 事業單位城鄉居民被征地人員相關社會保險政策會同有 關部門制定全縣養老失業工傷等社會保險及其補充保險基 金管理和監督制度并組織實施;會同有關部門編制全縣養老、 失業工傷等社會保險及其補充保險基金預決算草案承擔全 縣社會保險基金的安全監管責任會同有關部門實施全民參保 計劃并建立社會保險公共服務平臺承辦涉及工傷保險養老 保險、長期照護險等待遇的勞動能力鑒定工作。

(五擬訂全縣人力資源和社會保障信息化發展規劃年 度計劃落實相關制度和標準規范負責全縣人力資源和社會 保障公共服務體系建設。

(六負責全縣就業失業和相關社會保險基金預測預警 和信息引導制定應對預案實施預防調節和控制保持全 縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(七貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政 策牽頭組織實施勞動合同制度集體合同制度完善勞動關 系協調機制貫徹落實職工工作時間休息休假制度落實禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察依法(查辦相關重大案件協調 勞動者維權工作;承擔人力資源和社會保障的行政執法工作。

(八貫徹落實深化職稱制度改革等有關政策負責專業 技術人員管理繼續教育博士后管理工作承擔高層次專業 技術人才選拔和服務工作負責海外留學回國人員來蒲創業就 業促進工作會同有關部門擬訂全縣高技能人才農村實用人 才培養評價使用和激勵政策完善職業資格制度健全職 業技能多元化評價政策,指導全縣職業技能鑒定工作。

(九)負責事業單位人事制度改革和人事綜合管理工作。 擬定事業單位崗位設置公開招聘崗位聘用考核培訓獎 勵處分申訴人員流動等政策制度并組織實施擬訂機關 工勤人員管理政策并組織實施承擔隨軍隨調家屬政策性安置 工作。

(十會同有關部門組織實施國家表彰獎勵制度綜合管 理政府獎勵表彰工作承擔評比達標表彰等工作根據授權承 辦以縣委縣政府名義開展的表彰獎勵活動承辦提請縣人大 常委會和縣政府決定的人事任免事項。

(十一)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配、 福利政策及離退休政策并組織實施貫徹執行全縣企業工資指 導線,完善全縣企業職工最低工資保障制度。

(十二)牽頭貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規劃,協調解決重點難點問題維護農民工合法權益強化農民工就業創業和農民工服務保障工作。

(十三承擔職責范圍內的安全生產和職業健康生態環 境保護、人才隊伍建設、審批服務便民化等工作。

(十四)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

(十五職能轉變深入推進簡政放權放管結合優化 服務改革進一步減少行政審批事項規范和優化對外辦理事 項創新就業和社會保障等公共服務方式加強信息共享提 高公共服務水平,營造良好營商環境。

(十六有關職責分工與縣行政審批局的職責分工行政審批局負責對劃轉到縣行政審批局的行政許可事項進行 審批并承擔法律責任負責承接取消和調整相應的行政審 批事項縣人社局負責涉及本部門行政審批事項的監管主體責 任并制定監管目錄清單和監管工作流程主動將本部門涉及 行政審批的法律法規政策依據技術服務等綜合支撐以及與 行政審批相關的文件及時轉送縣行政審批局。

 


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