機構設置

(一辦公室

負責機關日常運轉負責起草年度工作計 劃總結和重要文稿承擔目標績效文電機要保密、 檔案信息宣傳調研綜合協調督察督辦政務公開綜 合統計、史志編撰、人事管理、機構編制、新媒體運營管理、 誠信體系建設精神文明建設職業健康生態環境保護勤等工作;牽頭辦理人大代表建議和政協委員提案。

(二法規信訪科

負責牽頭人力資源和社會保障法律法 規宣傳培訓工作負責法治建設依法行政信訪維穩安全 生產行政權力公開運行工作承擔有關規范性文件合法性審 查及行政復議行政應訴等工作牽頭擬訂涉及人力資源和社 會保障公共突發事件的應急預案并組織實施協調網絡理政及 輿情處理等工作。

(三(資金監督科

制定全縣社會保險基金及就 業創業補助資金的監督管理制度并組織實施負責企業年金備 案會同有關部門編制全縣養老失業工傷等社會保險及其 補充保險基金預決算草案依法監督相關社會保險基金及就業 專項資金的收支和管理受理投訴舉報依法查處涉及基(資 金安全的違法違紀案件指導開展相關社會保險基金運行情 況分析和預警負責局機關財務政府采購和固定資產管理工作。

(四)社會保障科(掛行政審批科牌子

擬訂全縣社會 保險發展規劃并組織實施貫徹落實社會保險法律法規規章和 政策辦理企業職工基本養老保險人員提前退休審批特殊工 時制審批勞動能力鑒定工傷認定預防和康復等工作負責 推進行政審批制度改革,承辦縣政府公布的有關行政審批事 承擔職責范圍內的審批服務便民化工作指導社會保險經 辦機構開展工作。

(五勞動關系和調解仲裁科

負責貫徹落實企業職工工作時間、休息休假制度、特殊勞動保護、職工工資收入分配、職工最低工資保障制度等勞動保護政策負責維護較大規模和 經濟結構調整中涉及職工安置權益負責指導和監督國有企業 工資總額管理和企業負責人工資收入分配;協調勞動者維權, 指導開展勞動保障監察勞動人事爭議仲裁工作承擔縣協調 勞動關系三方委員會辦公室和解決企業拖欠工資問題聯席會 議辦公室日常工作。

(六事業人員管理科

負責全縣事業單位人事制度改革 和人事綜合管理工作負責事業單位崗位設置公開招聘崗 位聘用考核培訓獎勵處分申訴人員流動等工作負責 機關工勤人員的綜合管理隨軍隨調家屬政策性安置負責高 校畢業生服務基層工作承辦提請縣人大常委會和縣政府決定 的人事任免事項;承擔縣人事工作領導小組辦公室日常工作。

(七工資福利科

負責綜合管理全縣事業單位工作人員 和機關工勤人員的工資收入分配福利崗位津貼退休退 職等工作負責事業單位工資基金管理工資總額管理工資 統計與綜合分析工作組織實施國家表彰獎勵制度綜合管理 政府獎勵表彰工作根據授權承辦以縣委縣政府名義開展的 表彰獎勵活動承擔相關國家表彰獎勵榮譽稱號獲得者的管理等工作。

(八)人力資源管理科(掛專業技術人員服務管理科牌 

擬訂全縣城鄉就業和人力資源協同發展規劃并組織實施;貫徹落實高校畢業生等重點群體就業政策負責人力資源服務產業園建設工作負責人力資源服務機構職業培訓機構職 業技能鑒定機構指導監督和綜合管理負責機關事業單位 工勤人員崗位等級考試工作;負責組織推進深化職稱制度改 專業技術人員綜合管理和繼續教育工作指導高技能人才 隊伍建設參與人才選拔引進培養管理和服務工作落 實農民工綜合性政策強化農民工服務保障工作指導技工院 校、公共就業和人才服務經辦機構開展工作。

(九信息化科

負責擬訂全縣人力資源和社會保障信息化發展規劃并組織實施;負責社會保障卡的發行及有關工作; 負責人力資源和社會保障 12333 電話咨詢服務工作承擔信息 化建設、管理、網絡安全、金保工程、數據共享等有關工作; 指導人力資源和社會保障公共服務基層平臺信息化建設。


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